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深圳市广水建设工程有限公司2015届应届毕业生招生简章

      深广

           2015届应届毕业生招聘简章

一、公司简介

深圳市广水建设工程有限公司(ShenzhenGuangshui Building Co.,Ltd),简称广水建设。创立于2005年1月,注册资金9100 万元。 公司以工程建筑为主业,具备水利水电工程施工总承包二级及房屋建筑工程施工、市政公用工程施工总承包资质。经营范围还涉及装饰、装修工程设计、施工等方面。

可以提的棋牌游戏公司禀承 “团结、创新、诚实、敬业”的企业宗旨,广纳贤才,厚积薄发,不断发展壮大。公司现有在册员工218人,其中本科及以上学历58人,大专学历44人;教授级高级工程师5人,其中一名享受国务院特殊津贴专家,一名国家有突出贡献专家;高级工程师16名,中级技术职称97人,初级技术职称43人。注册一级建造师6人,注册二级建造师18人,注册造价工程师一名,注册安全工程师一名。公司设有总工室、行政部、人力资源部、经营部、工程部、物资部、质安部、财务部、档案室等职能部门及多个项目部。公司年产值逐年稳步增长,近三年来,年产值连续突破五亿元大关。

可以提的棋牌游戏公司恪守“质量第一,信誉第一”的经营原则,截至目前,已完成大中型项目十余项。实现了工程质量零事故,安全零事故的既定目标。公司积累了大中型水利枢纽工程、大中型污水处理厂、水利泵站枢纽工程、引水隧洞和管道、河道疏浚综合治理工程、水库除险加固工程等方面施工的成功经验。从2012年起,被深圳市防汛防旱防风指挥部列为深圳市三防应急抢险突击队,在深圳市水务系统中树立了良好口碑,并成功占有了一席之地。获得社会良好口碑和一致好评。

可以提的棋牌游戏企业管理是企业发展的根本保证。一直以来,加强企业管理始终是公司的重中之重,公司体系、机制、制度等在逐步完善中得到了极大的提升,并于2009年通过了质量/环境/职业健康安全管理“三体系”认证(GB/T19001-2008/ISO9001:2008、GB/T24001-2004/ISO14001:2004、GB/T28001-2001、OHSAS18001:2007、GB/T50430-2007),正向全面的现代企业管理推进。

可以提的棋牌游戏公司注重品牌和可以提的棋牌游戏建设,始终将社会责任放在首位,取得了良好的经济效益和社会效益,形式多样的各种文体活动处处体现出对员工的关爱和关怀,公司充满凝聚力和战斗力。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”公司新的发展战略已经制定,新的目标已经提出,新的、先进的理念已经在我们的血液里流淌。广水建设正蒸蒸日上,驶入发展的快车道!

二、经营情况

 2.1 2015年公司正在承建的项目有:

(1)深圳市清林径引水调蓄工程第二标段(中标价19240万元,合同工期1200日历天);

(2)深圳市清林径引水调蓄工程第三标段(中标价8219万元,合同工期540日历天);

(3)深圳市铜锣径水库扩建工程土建二标(中标价30182万元,合同工期870日历天);

(4)鹅颈水库扩容工程第一标段(中标价8079万元,合同工期1095日历天);

(5)大沙河中下游段综合治理工程(一期)三标(中标价20128万元,合同工期730日历天);

(6)治理深圳河第四期工程合同B标(中标价24157万元,合同工期1280日历天)。

2.2  工程建设内容涉及坝基防渗处理(防渗墙、帷幕灌浆)、粘土心墙坝、均质坝、粘土心墙堆石坝等坝型填筑,溢洪道、泄洪(引水)隧洞,闸门启闭机房、闸门安装、大型桥梁、河道箱涵、灌注桩、旋喷桩、钢板桩、金属(非金属)管道安装、绿化景观、岸坡防护等。

2.3 已中标尚未进行施工的有2个设计采购施工项目总承包项目(俗称EPC项目):

(1)茅洲河流域水环境综合整治工程——上寮河上游段综合治理,中标价19636万元,合同工期1000日历天。

(2)沙湾河流域水环境综合整治工程,中标价29059万元,现深圳市发改委审批投资估算(可研阶段)为4.9亿元。

以上两项目目前正由中标设计单位进行初步设计工作。预计在2015年下半年开始施工。

三、招聘职位

 3.1招聘专业:水利水电工程、港口海岸及治河工程、水利工程专业。

 3.2 招聘岗位:技术员、施工员、预算员、安全员、质量员、资料员。

 3.3 招聘人数:4~8名。

 3.4具体要求:

(1)热爱水利工程施工事业,遵纪守法,诚实守信,品行端正,吃苦耐劳,身体健康。

(2)有志于在本公司长期发展,有较强的事业心和进取精神,工作认真负责,有团队精神。

(3)具有强烈的求知欲望,肯学习,善于学习,能较熟练掌握计算机操作。

(4)在校期间组织过大型活动,从事过班级管理工作的,性格开朗外向,具有一定的语言、文字表达能力的优先。

四、应聘者应提供以下个人资料:

1、应聘申请书(重点是要说明为什么愿意到广水建设来发展,并注明应聘岗位(可多个));

2、个人简历,注明联系方式(手机、QQ、邮箱等),所学专业,家庭成员(父母、兄弟姐妹)情况、健康状况、个人兴趣爱好、特长、能力及品格等信息);

3、各种奖励,资格证书复印件;

4、身份证复印件;

5、历年学习成绩单;

6、照片(近期免冠1~2寸)一张。

(有意来本公司发展的可先将上述应聘材料发本简章后附联系人QQ邮箱,根据情况本公司另行择日再到学院来对应聘者进行面试)

五、见习期要求

5.1 应届毕业生来本公司工作设置一年的见习期(其中前2个月为试用期),目的是让应届毕业生在一年的见习期内熟悉岗位职责,尽快达到能独立工作状态。试用期和见习期结束都将进行考核,根据其工作能力及综合素质决定是否留用和安排合适的岗位及薪酬(当然如果努力,能提前独立工作的可提前考核定岗)。

5.2见习期间要求见习生服从工作岗位安排(根据工作需要可能会调整工作岗位),公司会给每位见习生配一名老员工传、帮、带。

5.3  每位见习生发放两本笔记本:

(1)一本为见习工作日记,记录每天发生的重要事宜,包括天气情况,工作情况、会议记录及需要事后备查的问题等等;

(2)一本为学习笔记,主要内容可以是所在项目的设计文件(图纸,技术要求)、合同文件、施工中使用的规范、专业知识等自己认为重要的以后经常需要查看的内容摘录。学习笔记要求每个月不少于1.5万字。

(3)试用期和见习期结束前都应提交一份工作总结。

六、见习生待遇

为使见习生能够尽快适应公司环境,安心在我公司工作,根据见习生的实际情况拟定如下待遇:

1、见习生来公司报到后,每人添置300元左右的床上用品;

2、见习期间,公司提供免费食宿。

   3、见习期间薪酬为:大专3000元/月;本科3500元/月。

七、公司员工薪酬、福利待遇

7.1 项目部实行公休假轮休制,调休天数按每周一天计;

7.2 公司提供免费食宿。工作、生活条件为办公室、宿舍,均设有空调,一人一台电脑。项目部另配有热水器、饮水机、洗衣机等;

7.3 应届大学毕业生可以将户口迁入深圳市(如本人愿意的话);

7.4  2个月试用期合格成为公司正式员工即享有养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和住房公积金(俗称“五险一金”)等福利;

7.5 其他福利还有:司龄津贴(满5年司龄发5年总工资额的10%司龄津贴)、职称、(中级以上)执业资格(一、二级建造师、造价工程师、安全工程师等)津贴、二年一次工作服、每年两次旅游、免费教育培训、免费资格考试、论文奖励、节假日文体活动等。

八、工程管理技术人员晋升通道

  广水建设为每一位愿意加盟本公司的有志大学生提供了施展个人才能的舞台,为技术

管理人员提供职业发展晋升通道,见后附表所列:

九、联系方式

8.1 公司地址:深圳市福田区深南大道6006号华丰大厦十五楼。

8.2 公司网站:www.cnfisheries.com

8.3 交通指南:

(1)高铁到深圳北站下,乘地铁龙华线(福田口岸方向),购福田站(不是福田口岸站)票,在少年宫换乘龙岗线(往益田方向)到福田站下,从深南大道北侧(民田路)出口出站一直往前走,过桥洞一问就到;

(2)其他列车到深圳站下的,乘地铁罗宝线到香蜜湖站下,深南大道北侧出站,问人民大厦或者特区报社怎么走,(约15分钟路程即到)。到深圳东下的,乘地铁龙岗线到福田站下。

 8.4 联系人:

(1)陈仲安电话:13417548890   QQ:251419759

(2)夏 超 电话:13631667363   QQ:157905


(附表见后页)

附表:       技术管理人员晋升通道表

 

   

     

(助理级)

 二      

(员 级)

 三    

(中 级)

 四    

(高 级)

 五    

(高  级)

 六    

(正高级)

 

大、中专

应届毕业生

见习期

理测量员

量工程师

测量总工

公司副总工

公司总经济师

总经理助理

公司总工

公司副总经理















公司

总经理

 

计量员

公司助理预算员

公司助理投标员

预算员

公司预算员

公司投标员

造价工程师

经营部副经

经营部经理

 

理安全员

安全员

质安部主管

安全工程师

质安部副经理

项目安全主任

质安部经理

 

理质量员

质量员

质安部主管

质量工程师

质安部副经理

质安部经理

工程部经理

项目副经理

项目副总工

 

助理施工员

施工员

工程部主管

工长

主任工程师

项目工程部长

工程部副经理

 

理技术员

工程部主管

 

助理资料员

公司助理档案员

资料员

公司档案员

 

项目财务员

公司会计员

公司出纳员

会计主管

财务部副经理

财务部经理

 

 

文员

人力资源主管

人力资源部

 经 

人力资源部

     

 

办公室文员

公司助理

网络管理员

办公室主管

车辆管理主任

公司网络管理员

总经理专职司机

行政部副

经  理

行政部经理

 

项目仓管员

设备材料员

物资部主管

物资部副

经  理

物资部经理

每一个等级都设置了6档工资标准。

                                         【供稿:夏超  审核:陈仲安    2015年3月14日】